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2018甘肃教师招聘教育学:教育理论知识案例分析

发布日期:2019-12-03 08:46   点击量:
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  陆续发布中,为了帮助各位比较好的备考教师招聘考试,甘肃中公教育为大家准备了丰富的备考资料,下面为大家带来的是法教育学相关知识,望各位考生及时查看!

  每年上半年往往是教师招聘考试的集中时期,2018年各省份教师招聘考试陆续。2018年教师招聘考试复习的关键时期,也拉开了帷幕。经过平时授课的了解,很多同学在复习教育综合知识的时候,觉得知识多而杂,尤其是碰到案例分析不知何处下手,今天为您整理分析教育理论综合知识中案例分析题的答题技巧。

  案例分析题往往要求对所学过的理论(要把握住基本要点)做到理论联系材料, 好在涉及的是一般为主要理论,其中一些问题,需要全方位分析,因此,开阔视野,多角度看问题,这是解答案例题的首要策略,当然这就要求能对基本的教育学理论有扎实的基本功。一般教育理论中出案例题概率较高的知识块在于身心发展规律,学生与教师,教学,德育,班主任工作等,新课程,学习动机等,当然地区不同侧重点会有所区别。

  首先看材料后面的题目,从题目提示迅速搜索与之相关的理论知识(所以理论的识记很有必要,大家一定不要怕为难,尤其前文讲到的那几块知识,一定要记,否则真会书到用时方恨少)。其次,对号入座,具体分析案例,找出与第一步理论对应的关键句子或者关键词,标上记号。最后,组织答案。写成 “理论+案例”的形式,观点明确,逻辑清晰。

  班级日志上写着晨晨在数学课上被周老师了,考虑到周老师平常比较严厉,我决定先找晨晨了解情况。下午放学,我找到晨晨,他不服气地说:“周老师故意找茬儿,我上课根本没睡觉,她我了”我耐心地等他把话说完后问他:“你是不是还生周老师的气呢?”他拗着头说:“有一点儿”

  何止“有一点儿”,我看得出,他的抵触情绪还很强烈。如果不及时将他的情绪加以疏导或排解,肯定会影响他和周老师的关系,影响学习数学的热情。

  怎样能让他正确地认识和反思这件事呢?我想了想,对他说:“其实你也很在乎周老师对你的评价,不想和老师抵触,是吗?”他点了点头,表示接受我的看法。我接着说:“那你就要试着和老师沟通,说出你的想法。”他脸上露出犹豫的表情,我不动声色地说:“这样吧,你能不能写一张字条和周老师沟通一下?”他同意了,在我办公桌坐下,拿起笔写了这样一张字条:

  上数学课时,我只是闭了一下眼,您却误认为我上课睡觉,还了我。我希望您以后能先仔细观察,再作结论。

  嗨,他的气还没消呢!再往下聊也不见得有什么效果,我决定让他回家和家长沟通一下,冷静下来再说,我把字条还给他,说:“你先把字条拿回去,给你爸爸妈妈看看,看他们怎么说,你自己也好好想想,明天再把字条交给我,好吗?”

  昨天我错了,我前天晚上睡得有点晚,上课不好,勉强撑着,才没趴下睡着,您的是对我的提醒,以后在您的课上,我一定集中精力!昨天课堂上还有些问题没弄懂,希望您能多帮助我,谢谢!

  课间,周老师把晨晨叫去,坦诚地向他道歉,说不该草率地他,晨晨感到很意外,此后,晨晨和周老师关系比较融洽了。

  问题:有人认为案例一中的姜老师看到班级日志上记录的一件小事就去做了这么多工作实在是“小题大做”,请结合教育学、心理学相关理论谈谈你的看法。

  首先,看题目,找理论知识。这道题难度稍大,因为题目中并未点出一个较具体的理论点范围,而是宽泛的“教育学、心理学”的大范围。所以,需要我们先从上文讲到的常考的理论知识点(如身心发展规律,新课改等知识)去理解材料,再对号入座。

  其次,带着理论分析材料。题中的关键词和句子有:班主任,先找晨晨了解情况,我耐心地等他把话说完,我决定让他回家和家长沟通一下,我把这张字条拿给周老师,向他讲述了晨晨前后态度的变化,晨晨和周老师关系比较融洽了,以及当中的一些表示过程的连接词“先再接着”。综合全文意思,可以得出这些理论是对应案例的:班主任工作(了解研究学生,协调多种教育影响等),师生关系(良好师生关系的意义和建立),德育(疏导原则,教育影响的一致性和连贯性),新课改(学生观,教师观),身心发展规律(个别差异性,顺序性)

  姜老师的做法是正确有效的,值得我们学习。他很好地履行了班主任的职责,做了班级建设和学生发展的领导者和主导者,是联系班级任课教师和学生团队组织的纽带,是沟通学校、家长和社会的桥梁。首先,班主任需要做好了解研究学生和协调多方面教育影响等这些班主任常规工作,案例中姜老师与学生充分进行交流,巧妙利用家长的力量,积极与科任老师沟通,最终促进了学生的转变。其次,姜老师对学生的思想进行了疏导性的德育原则,践行了“以人为本”的“学生观”和做学生学习和发展促进者的“教师观”,案例中姜老师对学生进行了循循善诱,疏通了思想。再次,良好师生关系是教育教学活动顺利进行的,班主任要发扬教育,倾听学生意见,善于与学生交往,正确处理师生矛盾等方式,和学生建立良好师生关系,案例中姜老师主动找到学生耐心听他倾诉,使晨晨和周老师关系比较融洽。最后,班主任要研究学生的身心发展特点。案例中班主任认识到了学生发展的顺序性和阶段性,对晨晨做到了循序渐进,因材施教。

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