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国务院:2019下半年出台教师退休新政策限满30年

发布日期:2020-08-01 13:34   点击量:
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  新《公务员法》第九十,公务员工作年限满30年的可以自愿提出申请,经任免机关批准后,可以提前退休,享受国家的养老金及其他福利。关于教师这一职业,目前还未有明确法律法规等工作年限满30年,可以提前退休,你支持50岁以上的老教师提前退休吗?

  众所周知,老师的工作是一项工作量特别大的脑力劳动。如果认真教书,既要备课、上课、批改作业、做学生的思想工作以及参加各种类型的教研活动等。既有身体上的劳累,也有心理上的压力,甚至还要受来自学校领导、家长和学生的气。一般来说,50多岁的人了,或多或少身体都有些毛病。让50岁以上的老师提前退休,好让他们腾出时间加强锻炼,,有利于他们的身心健康。

  当前我国很大一部分大学生毕业后无法找到工作,并不是说他们所有的人的能力不强,而是由于社会提供的就业岗位非常有限,让很多优秀的大学生也找不到比较好的工作。

  如果让50岁以上的老教师提前退休,就可以腾出岗位,让更多有才能的大学生加入到教师队伍来。这样不仅给教师队伍注入新鲜活力,而且会在一定程度上减轻当前我国的就业压力。

  我们都知道50多岁的老师大多数在学校承担的教学任务都比较少,但由于教龄长、职称高,他们的工资都远远高于年轻教师。如果让他们提前退休,他们的工资将会少一大截。这样也就节约了开支,减少了财政开支。甚至可以把节约的开支用来作为励基金,鼓励年轻教师积极工作。

  由于大多50多岁的老教师占据着中高级职称,由于评职称有名额限定。老教师不退休,年轻教师就没有机会评中高级职称。再就是很多50多岁的老教师在学校拿着高工资却做事很少,不但没有给年轻教师树立榜样,反而让一些年轻教师心理产生不平衡,从而挫伤了工作积极性。

  如果让50岁以上的老教师提前退休,很多中高级职称的名额就会空出来,同时也减少了拿高工资却做事情少的“负面榜样”。年轻教师就有盼头,就会为去争取更高的职称而更加努力工作。

  一般来说,大多50多岁的老教师教学方法比较老套、刻板,没有活力,有的甚至还不善于使用多教学。如果让他们提前退休,引进更多的年轻教师,他们充满朝气、活力,教学方式新颖、紧跟时代,与学生有更多共同的话题等,自然会更有利于调动学生们学习兴趣和积极性。返回搜狐,查看更多

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