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东莞市在职拿全日制大专学历报考轻松

发布日期:2020-04-16 11:30   点击量:
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  东莞市塘厦德立培训学校是广东德立教育集团公司成立的学校,经东莞市长安镇教育卫生局批准备案的正规学校。

  本机构拥有一支高效的、具有丰富经验的教学管理队伍和师资队伍。主要开展学历教育、职业技能培训、职业资格培训及企事业单位委托培训。

  高等教育先后与汕头大学、岭南师范学院、嘉应学院、广东金融学院、广州大学等院校联合举办大专、本科学历教育。德立教育自2002年举办高等教育以来,在校规模已达16000余人,毕业生达8000余人。

  如:汕头大学211工程重点院校 有专业 高升专 会计 行政管理 物流管理 法律事务 工商企业管理 理工:建筑工程技术 机电一体化技术 专升本 会计学 行政管理 工商管理 计算机科学与技术 机械设计制造及其自动化;广州大学一本院校 可选专业 市场营销 商务英语 人力资源管理 工商企业管理 工程造价 机电一体化技术等等 广东金融学院 被誉为“金融人才的摇篮”可报专业 会计 金融管理与实务 国际经济与贸易 金融学 财务管理等等专业,还有岭南师范学院,嘉应学院等等院校。

  高等教育属于国民教育系列,分为高中升专科、专科升本科两个层次。每年十月中旬参加全国高等学校招生统一考试,经省一级招生部门统一组织,由所报考的大学录取后正式取得学籍。毕业后取得的学历文凭属于国家承认学历,在中国高等教育学生信息网上可查询()

  我校自开办高等教育专、本班以来。录取率高,平均录取率在98以上,取得了良好的社会声誉。

  广东德立教育有限公司创立于1997年,集团是以教育、文化、科技为主要投资经营方向的著名教育机构,致力于发展基础教育、高等继续教育和职业培训的研究创新和发展。在教育软件研发、教育投资管理、和在线教育及文化出版等取得丰硕的。公司董事长从事民办教育及管理二十余年,熟悉民办教育、热办教育并致力于发展民办教育。目前集团业务涵盖学历继续教育、教师资格证、技能(技师)培训、财会培训、机器人培训、IT培训、执业药师、电商培训、互动美语幼少儿教育等,拥有20所职业培训学校(教学点)、5家教育公司、2所幼少儿培训学校。办学二十年来,累计为社会培养各类达230000余人。

  高等教育/网络教育/自学考试/财会培训/职业技能培训/IT培训/互动美语/教师资格证/执业药师等。

  为满足社会优质教育资源的需求,德立教育以“厚德立身 提升强我”为校训,借鉴国内外著名教育品牌机构的先进办学经验,致力打造自身的教育品牌的办学,本着“、合作、发展”的原则,与国内院校、教育机构及大中型企业进行广泛交流与合作,先后与湖北第二师范学院、湖南工业大学、湖南中医药大学、武汉理工大学、华南农业大学、汕头大学、中山大学、湖南大学、岭南师范学院、广东工业大学、广州大学、广东金融学院、嘉应学院、广东外语外贸大学等国内知名院校合作,开办高等教育,有专科、本科两个层次。有脱产、函授、业余三种形式,同时开设了40多个专业,构成了完整的多学科体系,完全可以满足各行各业学子对口求学心愿。

  德立教育“以德立校 以德立身 以德治校 以德待人”。办学二十多年来,德立教育积累了许多的办学优势,即品牌优势、规模优势、计划优势、专业优势、录取优势、教学优势、条件优势、经验优势,实行了在读生免费其它课程旁听生、毕业后免费其它课程听生,准备开通网上课堂,解决因工作等原因而无法进行面授的学生的学习问题。近年来,德立教育就读人数逐年攀升,每年招生人数近万人。已陆续向社会输送各类高级专业人才数万名。获得了合作院校、用人单位及社会一致好评。树立了德立教育的良好的社会形象和教育品牌。

  德立教育在举办高等学历教育的同时,非常重视职业教育,积极开展各种职业技能培训和职业资格认证培训,开设社会各种热门高级职业资格认证培训。是指定农村富余劳动力和城镇失业人员职业技能培训的重点单位。每年培训大量农村劳动力和失业人员,让他们掌握技能后新工作岗位。

  ( 1 ) 学校以教师为本,教师以育人为本,尊重学生的个性张扬、兴趣爱好、特长发展、培养学生的创新意识、创新和创新能力;

  ( 3 )科学管理、不断创新。全面实施“素质教育”“因材施教、因人施教”实行“国设课程与校本课程并举,课堂教育与社会实践并行、与成才教育并重”。

  4、“制度管校、专家治校、名师兴校、质量立校、创新强校”实行“董事会领导下的校长负责制”,实施“办学条件现代化、教学方式信息化、人才培养国际化、办学层次多样式,”全面实现学生成长的教育目标。

  创建合适学习、交友、提高各种职业技能和素质的地方,打造德立教育著名品牌!为此,要树立为服务、不断创新,设计各种学习模式,建立一支强大的由教师、员工和管理层组成的具有服务意识和执行力的团队。

  的满意度是我们工作主要的衡量标准。依靠教师,重视教师,并为教师提供一切可能的帮助,建立稳定,优秀教师队伍。依靠员工,管理层要从工作上,生活上关心员工,帮助员工,为员工提供良好的福利待遇和发展机会,为员工创造愉快的工作氛围。员工要认真对待工作,注意细节,主动性、创造性、去为、教师服务。

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