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2020济南平阴县选拔优秀年轻干部30人方案

发布日期:2020-04-12 12:43   点击量:
 来源:fun88乐天堂

  为深入贯彻落实习总关于年轻干部工作的重要,加快年轻干部培养步伐,与全市同步大力实施“ 新时代年轻干部选拔培养工程”,经研究,拟面向全县选拔部分优秀年轻干部,现提出如下工作方案。

  选拔的优秀年轻干部必须符合好干部标准和“实在实干实绩”要求,过硬、敢于负责、勇于担当善于作为、实绩突出,具有强烈的梦想、奉献、奋斗、创新、自律。具体条件如下:

  1、坚定、对党忠诚。认真学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个”,严格遵守纪律和规矩,贯彻执行党的线方针政策和决策部署,在立场、方向、原则、道.上同以习同志为核心的保持高度一致。

  2、敢于负责、勇于担当。事业心责任感强,心投入工作,,尽心竭力。攻坚克难能力强,敢于担当不推责,遇到困难不回避,急难险重任务冲锋在前。创新能力强,视野开阔,思想解放,勇于创新,善于抓重点、解难题,推动工作有思、有办法。专业能力强,具有良好的专业和专业素养。

  3、善于作为、实绩突出。具有正确政绩观,自觉践行雷厉风行、快干实干、干就干好的要求,工作标准高、节奏快、效果好。围绕全市“1+495” 工作体系和我县“1463” 工作思,在动能转换、双招双引、乡村振兴、品质提升等工作中,埋头苦干,开拓进取,取得良好成绩。

  4、务实廉洁、作风过硬。认真贯彻执行中央八项和廉洁从政各项要求,用权、严于律己,清白、干净干事,具有较强的定力、纪律定力、定力、抵腐定力。

  85后干部,要求: 1985年1月1日后出生,具有国家公务员或正式事业干部身份,大学本科以上学历,4年以上工作经历(2016年8月31日 前参加工作) ,近三年年度考核结果均为称职(合格)及以上等次。.

  90后干部,要求: 1990年1月1日后出生,具有国家公务员或正式事业干部身份,大学本科以上学历,4年以上工作经历(2016年8月31 日前参加工作),近三年年度考核结果均为称职(合格)及以上等次。

  人选任职资格条件,须符合《公务员法》《干部任用条例》等法律法规有关。推荐的人选要质量第一,突出标准,应优先考虑“出彩型”好干部和“后评估”调研掌握的优秀年轻干部,以及经考核表现优秀的选调生、挂职干部第一等。好中选优、宁缺毋滥,不降格以求、不硬凑数量。

  单位党组(党委)综合研判,按照干部选拔任用的有关在一定范围内酝酿,按成熟度排序提出初步推荐人选,4月底前完成推荐报名。(二)档案审核和资格审查

  县委组织部对推荐人选档案进行审核,对人选资格条件进一步审核把关。同时,就推荐人选征求纪检监察机关意见。资格审查将贯穿选拔整个过程。

  (三)单位党组(党委)研究确定推荐人选综合档案审核、资格审查等情况,单位党组(党委)要再次严格审核人选资格条件,召开党组(党委)会议进行集体研究,按成熟度排序,提出向县委推荐的正式人选。

  采取理论考试、集体面谈相结合的方式进行。根据理论考试成绩,按照1:2的比例确定集体面谈人选。集体面谈重点考评人选的素质、综合分析能力、工作适应能力、专业能力、创新能力、解决复杂问题能力及岗位匹配度等。按照理论考试成绩40%、集体面谈60%的比例计算成绩,并根据干部工作调研巡视、 “后评估”、年度考核等情况,按1:1.2的比例差额提出人选。(五)组织推荐考察

  对差额人选履行推荐、深入考察、考察公示等干部选拔任用程序。对推荐考察情况进行综合研判,提出拟提拔使用人选。

  按照《干部任用条例》有关,履行干部选拔任用后续程序。根据表现情况、专业特长和工作需要,安排任职岗位。

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